Η Lidl Κύπρου χτίζει ένα εργασιακό περιβάλλον ίσων ευκαιριών και αλληλοσεβασμού

Στην καρδιά κάθε προόδου βρίσκεται η ισότητα. Και στην καρδιά της Lidl Κύπρου βρίσκεται η σταθερή πίστη ότι όλοι οι άνθρωποι πρέπει να έχουν τις ίδιες ευκαιρίες – ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, καταγωγής ή προσωπικών πεποιθήσεων. Σε έναν κόσμο που μεταβάλλεται ραγδαία, η Lidl Κύπρου επιλέγει να είναι παρούσα στις εξελίξεις όχι απλώς ως παρατηρητής, αλλά ως πρωτοπόρος. Γι’ αυτό και δεσμεύεται να είναι εργοδότης που σέβεται, προωθεί και υπερασπίζεται την ισότητα φύλων σε κάθε επίπεδο της λειτουργίας της.

Μέσα από την προσχώρησή της στις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών των Ηνωμένων Εθνών (WEPs), η εταιρεία αποδεικνύει ότι η ισότητα δεν είναι μία επικοινωνιακή στρατηγική, αλλά ένας τρόπος να δρας με αξίες, συνείδηση και σκοπό. Η Lidl Κύπρου, ως μέλος του διεθνούς ομίλου Schwarz, αναλαμβάνει ουσιαστικές δεσμεύσεις για τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς διακρίσεις, χωρίς προκαταλήψεις και χωρίς φραγμούς στην εξέλιξη.

Η καθημερινότητα στα γραφεία, στα καταστήματα και στις αποθήκες της Lidl Κύπρου χτίζεται πάνω στην αξιοκρατία. Η εταιρεία εξασφαλίζει ίσες ευκαιρίες εξέλιξης σε γυναίκες και άνδρες, παρέχει δίκαιη αμοιβή για ίση εργασία και εφαρμόζει πρακτικές που προάγουν τη συμμετοχή των γυναικών σε ηγετικούς ρόλους. Το ανθρώπινο δυναμικό ενισχύεται συνεχώς μέσα από εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης και ηγεσίας, ενώ ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην ευελιξία, ώστε να διασφαλίζεται η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Η Lidl Κύπρου δεν περιμένει απλώς την αλλαγή. Την υλοποιεί. Η πιστοποίηση «Εργοδότης Ισότητας» που έλαβε από τον Φορέα Πιστοποίησης Επιχειρήσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων αποτελεί μία ακόμη επιβεβαίωση της σταθερής της πορείας προς ένα εργασιακό περιβάλλον συμπερίληψης. Ταυτόχρονα, η εκπροσώπηση των γυναικών σε θέσεις ευθύνης, η παρουσία τους σε στρατηγικούς τομείς, αλλά και η ορατότητά τους στις πρωτοβουλίες και τα προγράμματα της εταιρείας, είναι πλέον θεμελιωμένα χαρακτηριστικά του οργανισμού.

Η Lidl Κύπρου επενδύει στη διαφορετικότητα. Σέβεται τη μοναδικότητα του κάθε εργαζομένου, δίνει φωνή σε όλους και φροντίζει να δημιουργεί τον χώρο και το περιβάλλον όπου κάθε άνθρωπος μπορεί να αναπτυχθεί, να ακουστεί και να φτάσει στο μέγιστο των δυνατοτήτων του. Μέσα από εκστρατείες ενημέρωσης, εκπαιδευτικά εργαλεία και εσωτερικά συστήματα αξιολόγησης, η εταιρεία διασφαλίζει ότι η ισότητα φύλων δεν είναι μια ευχή αλλά μια καθημερινή, μετρήσιμη πραγματικότητα.

Η αποστολή είναι ξεκάθαρη: ένα εργασιακό περιβάλλον όπου όλοι και όλες έχουν φωνή, ρόλο και προοπτική. Γιατί η Lidl Κύπρου πιστεύει βαθιά πως μόνο μέσα από την ενδυνάμωση των γυναικών μπορεί να υπάρξει πραγματικά βιώσιμη ανάπτυξη. Όταν δίνεις σε κάθε άνθρωπο την ευκαιρία να ανθίσει, ολόκληρος ο οργανισμός εξελίσσεται.

Για τη Lidl Κύπρου, η ισότητα δεν είναι επιλογή. Είναι ευθύνη. Είναι η αφετηρία μιας κοινωνίας χωρίς στερεότυπα, μιας αγοράς εργασίας με ισότιμες ευκαιρίες και μιας εταιρικής κουλτούρας που τολμά να σπάει τις σιωπές και να ενισχύει τις φωνές που αξίζει να ακουστούν.