Αν και η επιτυχία στη McDonald’s Κύπρου δεν έχει φύλο, αλλά πάθος και αφοσίωση…ωστόσο η πιστοποίηση ‘Great Place To Work® - Best Workplaces™ for Women (2025)’ αποτελεί αναγνώριση της αδιάλειπτης δέσμευσής της για τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που προάγει την ευημερία (και) των γυναικών και διασφαλίζει ίσες ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης. Η Εταιρεία, κατακτώντας τη δεύτερη θέση στην κατηγορία των μεγάλων εταιρειών με 200+ εργαζομένους, αποδεικνύει τις βέλτιστες πρακτικές που εφαρμόζει στον χώρο εργασίας, ενώ φέτος η πιστοποίηση αυτή δόθηκε σε 11 εταιρείες στην Κύπρο.
Προτεραιότητα της McDonald’s Κύπρου είναι η προώθηση μιας κουλτούρας ένταξης και σεβασμού, την οποία ενισχύει μέσω εκπαιδευτικών προγραμμάτων και σεμιναρίων. Αυτές οι πρωτοβουλίες ευαισθητοποιούν τα μέλη της μεγάλης οικογένειάς της απέναντι στη σημασία της διαφορετικότητας και της ισότητας. Ταυτόχρονα, οι αυστηρές πολιτικές μηδενικής ανοχής απέναντι σε διακρίσεις και παρενόχληση δημιουργούν ένα περιβάλλον ανοιχτής επικοινωνίας, όπου κάθε ανησυχία μπορεί να εκφραστεί ανώνυμα. 
Για τη διασφάλιση ίσων ευκαιριών, η Εταιρεία υιοθετεί διαφανείς διαδικασίες αξιολόγησης και προαγωγής. Παράλληλα, παρέχει προγράμματα καθοδήγησης και εκπαίδευσης για όλους τους ανθρώπους της, ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας ή άλλων χαρακτηριστικών, ενθαρρύνοντας την ανάπτυξη δεξιοτήτων μέσω συνεχούς εκπαίδευσης.
Η στρατηγική της εστιάζει στην προώθηση θετικών συμπεριφορών που αντικατοπτρίζουν τις εταιρικές αξίες της, με κύρια προτεραιότητα την ένταξη. Αυτό οδηγεί στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος όπου όλα τα μέλη του προσωπικού της αισθάνονται σεβασμό, εκτίμηση και αναγνώριση. Οι θεμελιώδεις αξίες της McDonald’s, όπως η εξυπηρέτηση, η ένταξη, η ακεραιότητα, η κοινότητα και η οικογένεια, καθοδηγούν τις ενέργειές της και ενισχύουν την αποτελεσματικότητα των πολιτικών και πρακτικών ισότητας των φύλων στον χώρο εργασίας.
Σε δήλωσή της, η Managing Director της McDonald’s Κύπρου, κ. Έλενα Ανδρέου, ανέφερε ότι: «Η πιστοποίηση ‘Great Place To Work® - Best Workplaces™ for Women’ αποτελεί μια σημαντική επιβεβαίωση της δέσμευσής μας για ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει την ισότητα, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη. Η ενδυνάμωση των γυναικών βρίσκεται στον πυρήνα της εταιρικής μας κουλτούρας, ενώ διασφαλίζουμε διαχρονικά ότι κάθε μέλος της μεγάλης μας οικογένειας έχει ίσες ευκαιρίες ανέλιξης και επιτυχίας», για να συμπληρώσει λέγοντας ότι: «Στη McDonald's Κύπρου, γυναίκες κατέχουν ηγετικές θέσεις σε όλες τις βαθμίδες. Επενδύουμε συνεχώς στην ανάπτυξη όλων χωρίς διακρίσεις, καθώς η ισότητα στο εργασιακό περιβάλλον αποτελεί βασικό παράγοντα που προάγει την καινοτομία και την επιτυχία της Εταιρείας».
