Στην Εκπομπή του Σίγμα  Μεσημέρι και Κάτι φιλοξενήθηκε ο Εκπρόσωπος του ΟΚΥπΥ Χαράλαμπος Χαριλάου σχολιάζοντας την Έκθεση του Γενικού Ελεγκτή για τα Δημόσια Νοσηλευτήρια.

Ο κ. Χαριλάου επεσήμανε πως ο Ελεγκτής διαπίστωσε πως όταν αυξάνεται το μισθολόγιο και αυξάνεται το προσωπικό και από την άλλη μειώνονται τα έσοδα, είναι ένα θέμα το οποίο πρέπει να μας προβληματίσει.

Σχετικά με την οικονομική βιωσιμότητα του ΟΚΥπΥ είπε πως ο οργανισμός ιδρύθηκε το 2019, αναλαβαίνοντας δημόσια νοσηλευτήρια, ακολούθησε η πανδημία και ξεκίνησε να υλοποιεί την πολιτική του από το 2023 και μετά.

«Έχει εκπονηθεί ένας σχέδιο δράσης, το οποίο κατατέθηκε στο Υπουργικό Συμβούλιο και εγκρίθηκε. Υπογράφηκε μνημόνιο συναντίληψης μεταξύ ο ΟΚΥπΥ, Υπουργείου Οικονομικών και Υπουργείου Υγείας, για να παρακολουθείται αυτόν το σχέδιο δράσης.

Υπάρχει επίσης και ομάδα εργασίας για να παρακολουθεί το σχέδιο δράσης που έχει σκοπό να βοηθήσεις την οικονομική αυτονόμιση του οργανισμού. Αυτόν το σχέδιο δράσης εδράζεται σε κάποιους θεματικούς πυλώνες.

Ο οργανισμός αποτελείται από διάφορες κατηγορίες προσωπικού. Η κύρια κατηγορία είναι η δημόσια υπάλληλοι, οι οποίοι έχουν αποσπαστεί από το δημόσιο στον οργανισμό με τις οργανιές θέσεις που κατέχουν και τα οφελήματα που έχουν εις τον δημόσιο τομέα.

Ο ένας θεματικός πυλώνας είναι η αύξηση των εξόδων, ο δεύτερος είναι η μείωση των εξόδων, ο τρίτος πυλώνας είναι οι κεφαλαιουχικές δαπάνες, ο τέταρτος είναι η είσπραξη των εξόδων από τον οργανισμό και ο πέμπτος πυλώνας είναι οι διαθρωτικές αλλαγές.

Ο οργανισμός αποτελείται από διάφορες κατηγορίες προσωπικού. Η κύρια κατηγορία είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι έχουν αποσπαστεί από το Δημόσιο στον Οργανισμό με τις οργανικές θέσεις που κατέχουν και τα ωφελήματα που έχουν στον δημόσιο τομέα λοιπόν. Άρα το μισθολόγιο που είναι οι περισσότεροι είναι το περίπου το 85% του προσωπικού, είτε είναι δημόσιοι υπάλληλοι ή υπάλληλοι αορίστου χρόνου, οι οποίοι ανήκουν στο Υπουργείο Υγείας. Οι υπάλληλοι οι οποίοι έχουν υπογράψει συμβόλαιο με τον ΟΚΥπΥ από τις 7.500 είναι γύρω στους 1500. Και υπάρχει και το ωρομίσθιο προσωπικό. Όσον αφορά τις δαπάνες για τη μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων, ο οργανισμός δεν έχει και κανέναν έλεγχο.

«Οι προαγωγές, οι προσαυξήσεις ή οποιεσδήποτε αυξήσεις για ΑΤΑ που δίδεται αποφασίζεται από το κράτος. Δεν αποφασίζεται από τον ΟΚΥπΥ. Άρα δεν ασκεί έλεγχο στην αύξηση των δαπανών.»

Ο κ. Χαριλάου είπε πως δεν μπορεί ο ΟΚΥπΥ να μειώσει τους μισθούς καθώς το μισθολόγιο δεν το έχει δημιουργήσει ο Οργανισμός.

Το κληρονόμησε, όπως είπε, με το που αποσπάστηκαν ή μεταφέρθηκαν πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι στον οργανισμό, άλλοι οργανισμοί, όπως ήταν η CYTA και η ΑΗΚ.